Wewalka setzt als Arbeitgeber auf bestens ausgebildete und kompetente Mitarbeiter/innen. Neben den fachlichen Qualifikationen stehen dabei Persönlichkeits- und Führungskompetenzen im Vordergrund. Im Rahmen unserer hauseigenen Akademie bieten wir ein breites Angebot an Seminaren, Veranstaltungen und Plattformen für die laufende Aus- und Weiterbildung der einzelnen Mitarbeiter/innen an.

Für neue Mitarbeiter/innen bieten wir ein dreitägiges Willkommensprogramm an, um das Unternehmen und die unterschiedlichen Abteilungen kennenzulernen. Als besonderes Highlight hat jede/r Mitarbeiter/innen die Chance, für einen Tag hautnah in unserer Frischteigproduktion mitzuarbeiten.

Kurse und Seminare

Für die laufende Weiterbildung unserer Mitarbeiter/innen stehen verschiedene Sprachkurse und Aktionen wie der „englische Mittagstisch“ zur Verfügung. Wewalka setzt auf den Wissensaustausch zwischen den Mitarbeiter/innen und schafft im Rahmen der Veranstaltung „Wissen Mischen“ die Möglichkeit eines Erfahrungsaustausches. Auch Weiterbildung in den Bereichen Kommunikation, Kooperation und Konfliktmanagement stehen unseren Mitarbeiter/innen zur Verfügung. Für Fach- und Führungskräfte bietet Wewalka spezielle Coachingangebote sowie Einzel- und Teamreflexionen im Bereich der Persönlichkeitsbildung an. Unsere Qualifizierungsprogramme umfassen strukturierte Entwicklungsmöglichkeiten für sämtliche Bereiche in der Produktion.

Gesundheitsförderung

Die Gesundheit ist unser höchstes Gut – deshalb bietet Wewalka ein vielschichtiges Gesundheitsförderungskonzept. Der Fokus liegt dabei auf der nachhaltigen Förderung und Bewahrung der Gesundheit unserer Mitarbeiter/innen. Dazu steht ein umfangreiches Bewegungsprogramm wie Shiatsu, Lauftreffs, Fitnesskurse, Gesundheitsworkshops und Vorsorgeuntersuchungen zur Verfügung. Auch die Ernährung stellt einen wichtigen Faktor im Bereich der Gesundheit dar. Um eine bewusste und gesunde Ernährung unserer Belegschaft zu gewährleisten, können sich unserer Mitarbeiter/innen von einem kostenlosen Obstkorb bedienen und geförderte Mittagsmenüs in Anspruch nehmen.

Mehtap Elitas

Mehtap Elitas

Academy

Ich bin seit 2019 bei Wewalka als Personalentwicklerin angestellt und bei uns im Haus für alle Themen rund um die Akademie zuständig. Neben der Organisation unterschiedlichster Seminare, Workshops und Events, ist die stetige Weiterentwicklung unseres Akademie-Angebots ein wesentliches Thema. So zum Beispiel auch die Erweiterung unseres Programmes rund um die Themen Gesundheit, Fitness und persönliches Coaching. Daneben führe ich Bewerbungsgespräche durch und betreue den Onboarding-Prozess für unsere neuen Kolleginnen und Kollegen in der Verwaltung, um ihnen den Einstieg bei Wewalka bestmöglich zu gestalten.

Hannes Stanislaw

Hannes Stanislaw

Fachtrainer

Als gelernter Bäcker mit Meisterprüfung und vielen Jahren in der Branche habe ich 2012 meinen idealen Aufgabenbereich bei Wewalka gefunden. Ich kümmere mich in der Produktion um die Verbesserung von Abläufen, um die Schulung unserer Mitarbeiter/innen und habe für alle fachlichen und manchmal auch persönlichen Fragen ein offenes Ohr. Neue Mitarbeiter begleite ich in den ersten Wochen ihrer Tätigkeit. Zuletzt habe ich mich auch als Berufsschullehrer für den Nachwuchs in unserer Zunft engagiert.